ליד גלובל, מנהיגות מחוץ לקופסה מתמחה בפיתוח מנהלים, צוותים וארגונים מקומיים ובינלאומיים המתמודדים עם מציאות כלכלית משתנה.

אימון למצויינות עיקרי התהליך

איבחון חזון, עוצמות, אתגרים וצרכים

פיתוח אימון והנחיה למנהלים וצוותים,
הגברת התפוקה ואיכות היחסים

מנהיגות המאפשרת צמיחה מתמדת, הנעה, שיתוף, ותוצאות יוצאות דופן

ליד גלובל, מנהיגות מחוץ לקופסה בע"מ, מתמחה בתהליכי אימון מנהלים ושינוי ארגוני, פיתוח מנהיגות לרוחב כל שכבות הארגון, ואימון יחסים וצוותים. תהליך האימון של ליד הינו תהליך ייחודי מבוסס תוצאות, אשר תחילתו בהערכת מצב והגדרת מדדים להצלחה, המשכו בתהליך אימון ופיתוח, וסיומו במעקב להבטחת שימור והטמעת השינוי לאורך זמן.

שירותי ליד גלובל יעילים במיוחד לארגונים ושותפויות אשר עוברים תהליכי שינוי, חווים התרחבות או צמצום, נדרשים להגברת תפוקה, מטמיעים שינוי טכנולוגי, מכשירים את דור המנהלים הבא, משנים כיוון עסקי, מחדשים חזון, נדרשים לגישור על פערי תרבויות ושפה, מתגייסים להתאוששות ממשבר, מחויבים להעצמת נשים בארגון, לפיתוח קריירה פנים ארגונית, ועוד.

ליד גלובל מתמחה בתהליכי אימון ופיתוח מנהיגות לכל שכבות הארגון, אימון מנהלים בכירים ומנהלי ביניים, פיתוח צוותים, הכשרות פנים-ארגוניות, אימון שותפויות, אימון יחסים, ועוד. ליד גלובל מציעה למנהלי משאבי אנוש יעוץ והכוונה וסיוע בתכניות אימון ופיתוח המתאימות לצרכי הארגון.

תהליכי האימון של ליד גלובל מבוססי תוצאות. התהליכים מתחילים בהערכה משותפת עם הלקוח, והגדרת יעדים מדידים. המשכם ביצירת תכנית אימון, פיתוח ו/או הכשרה, קביעת מועדי בדיקה ומעקב, וסיומם בליווי תקופתי עד להטמעה יציבה של השינוי לאורך זמן. לליד גלובל ניסיון רב וייחודי באימון צוותים לסוגיהם השונים: אימון הנהלות בכירות והנהלות ביניים, צוותים רב-תרבותיים, צוותים וירטואליים, קבוצות עבודה, צוותים מטריציוניים, צוותי ממשקים, צוותי היגוי, צוותים מחלקתיים, צוותי דירקטוריון, צוותי ארגונים ללא מטרות רווח, ועוד.

אנו מאמינים שמנהיגות אפקטיבית הינה תוצר של תהליך פיתוח מנהיגות בשלושה מימדים: פיתוח מנהיגות אישית של המנהל, פיתוח יכולתו של המנהל לפתח את העובדים, ופיתוח מנהיגות שיתופית בקרב צוותים והובלת מערכות ארגוניות בכלל. שיטתנו, מבטיחה תוצאות הן למנהלים ברמת הפרט, הן לעובדים ולצוותים, כמו גם לארגון בכללותו.